Koordynowanie pracy zespołu recepcji i dbanie o sprawny przebieg codziennych operacji,
Budowanie wysokiego standardu obsługi Gości oraz reagowanie na sytuacje wymagające indywidualnego podejścia,
Wspieranie, rozwijanie i motywowanie zespołu recepcji,
Wdrażanie nowych pracowników oraz dbanie o jakość komunikacji i współpracy w zespole,
Organizowanie pracy zmianowej, delegowanie zadań i nadzorowanie realizacji ustalonych standardów,
Współpraca z innymi działami hotelu w celu zapewnienia spójnego doświadczenia Gości,
Analiza jakości obsługi, opinii Gości i bieżących potrzeb operacyjnych,
Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów, raportów i rozliczeń recepcyjnych,
Planowanie grafików pracy oraz dobra organizacja czasu pracy zespołu,
Reprezentowanie hotelu w sposób profesjonalny, zgodny z wartościami naszej marki.
OCZEKIWANIA
Min. 2 letnie doświadczenie w zarządzaniu recepcją w dużych obiektach hotelowych,
Umiejętność operacyjnego zarządzania działem z dbałością o jakość obsługi, wyniki i efektywność pracy zespołu.
Bardzo dobra organizowania pracy własnej oraz zespołu w dynamicznym środowisku, w tym umiejętność planowania, koordynowania i nadzorowania codziennej pracy działu,
Umiejętność podejmowania decyzji i reagowania w sytuacjach wymagających szybkiego działania,
Bardzo dobra komunikacja i umiejętność efektywnej współpracy między działami,
Znajomości procesów recepcyjnych, standardów obsługi Gościa oraz funkcjonowania hotelu 5*,
Umiejętność prawidłowego prowadzenia i nadzorowania rozliczeń recepcyjnych,
Znajomość podstaw prawa pracy w zakresie organizacji czasu pracy i zatrudniania pracowników,
Odpowiedzialność, samodzielność, inicjatywa i zaangażowanie w realizację powierzonych obowiązków,
Pasja do branży hotelarskiej oraz praca zgodnie z ideą gościnności i otwartości,
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
OFERUJEMY
Pełne wsparcie w okresie wdrożenia oraz na co dzień,
Możliwość zakwaterowania w komfortowych warunkach na terenie resortu (w przypadku relokacji),
Dużą swobodę działania i otwartość na realizację pomysłów wspierających cele firmy,
Rozwój zawodowy poprzez udział w szkoleniach i realną ścieżkę awansu w strukturach grupy Górskie Resorty,
Przyjazną atmosferę pracy, a także wspaniałą lokalizację w otoczeniu gór i lasów,
Współpracę w zespole ekspertów i pasjonatów hotelarstwa,
Stabilne zatrudnienie w oparciu o formę współpracy zgodną z Twoimi preferencjami,
Udział w programie motywacyjnym #PlatynowaKariera dla Managerów wspierającym rozwój, zaangażowanie i docenianie liderów za zaangażowanie oraz wyniki pracy,
Stawiamy na kulturę doceniania - regularnie organizujemy akcje i wydarzenia dla pracowników, celebrując zarówno ważne okazje, jak i nietypowe święta w ciągu roku,
Nagrody jubileuszowe za staż pracy,
Zniżki na studia w WSB Merito i WSTiH w Gdańsku,
Atrakcyjne zniżki w obiektach marki Górskie Resorty na pobyty, usługi gastronomiczne i zabiegi spa,
Program Poleceń Pracowniczych,
Bezpłatny dostęp do platformy benefitowej MultiLife Extra wspierającej zdrowie, wellbeing i rozwój, m.in. pakiety badań medycznych, konsultacje ze specjalistami, kursy językowe, szkolenia online, materiały rozwojowe, treningi oraz dostęp do Empik Go z ebookami i audiobookami,