• Koordynowanie pracy zespołu recepcji i dbanie o sprawny przebieg codziennych operacji,
  • Budowanie wysokiego standardu obsługi Gości oraz reagowanie na sytuacje wymagające indywidualnego podejścia,
  • Wspieranie, rozwijanie i motywowanie zespołu recepcji,
  • Wdrażanie nowych pracowników oraz dbanie o jakość komunikacji i współpracy w zespole,
  • Organizowanie pracy zmianowej, delegowanie zadań i nadzorowanie realizacji ustalonych standardów,
  • Współpraca z innymi działami hotelu w celu zapewnienia spójnego doświadczenia Gości,
  • Analiza jakości obsługi, opinii Gości i bieżących potrzeb operacyjnych,
  • Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów, raportów i rozliczeń recepcyjnych,
  • Planowanie grafików pracy oraz dobra organizacja czasu pracy zespołu,
  • Reprezentowanie hotelu w sposób profesjonalny, zgodny z wartościami naszej marki.
  • Min. 2 letnie doświadczenie w zarządzaniu recepcją w dużych obiektach hotelowych,
  • Umiejętność operacyjnego zarządzania działem z dbałością o jakość obsługi, wyniki i efektywność pracy zespołu.
  • Bardzo dobra organizowania pracy własnej oraz zespołu w dynamicznym środowisku, w tym umiejętność planowania, koordynowania i nadzorowania codziennej pracy działu,
  • Umiejętność podejmowania decyzji i reagowania w sytuacjach wymagających szybkiego działania,
  • Bardzo dobra komunikacja i umiejętność efektywnej współpracy między działami,
  • Znajomości procesów recepcyjnych, standardów obsługi Gościa oraz funkcjonowania hotelu 5*,
  • Umiejętność prawidłowego prowadzenia i nadzorowania rozliczeń recepcyjnych,
  • Znajomość podstaw prawa pracy w zakresie organizacji czasu pracy i zatrudniania pracowników,
  • Odpowiedzialność, samodzielność, inicjatywa i zaangażowanie w realizację powierzonych obowiązków,
  • Pasja do branży hotelarskiej oraz praca zgodnie z ideą gościnności i otwartości,
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
  • Pełne wsparcie w okresie wdrożenia oraz na co dzień,
  • Możliwość zakwaterowania w komfortowych warunkach na terenie resortu (w przypadku relokacji),
  • Dużą swobodę działania i otwartość na realizację pomysłów wspierających cele firmy,
  • Rozwój zawodowy poprzez udział w szkoleniach i realną ścieżkę awansu w strukturach grupy Górskie Resorty,
  • Przyjazną atmosferę pracy, a także wspaniałą lokalizację w otoczeniu gór i lasów,
  • Współpracę w zespole ekspertów i pasjonatów hotelarstwa,
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o formę współpracy zgodną z Twoimi preferencjami,
  • Udział w programie motywacyjnym #PlatynowaKariera dla Managerów wspierającym rozwój, zaangażowanie i docenianie liderów za zaangażowanie oraz wyniki pracy,
  • Stawiamy na kulturę doceniania - regularnie organizujemy akcje i wydarzenia dla pracowników, celebrując zarówno ważne okazje, jak i nietypowe święta w ciągu roku,
  • Nagrody jubileuszowe za staż pracy,
  • Zniżki na studia w WSB Merito i WSTiH w Gdańsku,
  • Atrakcyjne zniżki w obiektach marki Górskie Resorty na pobyty, usługi gastronomiczne i zabiegi spa,
  • Program Poleceń Pracowniczych,
  • Bezpłatny dostęp do platformy benefitowej MultiLife Extra wspierającej zdrowie, wellbeing i rozwój, m.in. pakiety badań medycznych, konsultacje ze specjalistami, kursy językowe, szkolenia online, materiały rozwojowe, treningi oraz dostęp do Empik Go z ebookami i audiobookami,
  • Ubezpieczenie grupowe,
  • Śniadania pracownicze,
  • Paczki świąteczne.